從不止步于符合相關法規的要求，我們致力于滿足更為嚴苛的排放標準?；帐喜牧仙罡履茉串a業18余載，始終堅持走可持續發展道路。既保證在生產過程中對環境和人體友好，也保證產品能夠應對全球氣候變化，助力全球能源轉型。                                                                Holding the world together. - 只為可持續的未來。

勞工與人權

徽氏材料始終貫徹守法經營的經營理念，致力于營造和諧、包容的工作環境。堅定執行《中華人民共和國勞動法》等中國以及境外法律法規，堅決禁止雇傭和使用童工，以公平、公正、公開的招聘和用工原則，讓不同性別、國籍、宗教、種族和民族的求職者和員工，都能在徽氏材料得到一致的尊重。

廉潔誠信

徽氏材料秉承打造高效、公開、公平、公正的營商環境，堅持正道經營、恪守商業道德，將高質量發展作為公司可持續發展戰略，抵制一切影響市場公平競爭的商業腐敗行為。

供應鏈盡責管理

徽氏材料已建立“負責任礦產供應鏈盡責管理政策”，我們承諾加強同行業及利益相關方的溝通與合作，持續提高負責任礦產供應鏈盡責管理能力，并已建立《供應鏈盡責管理申訴制度》，以處理負責任礦產供應鏈的風險與隱患，保證內外部利益相關方與本公司順暢溝通。

環境、職業健康安全

安全生產、可持續的運營是企業對員工、客戶、股東、社會、國家的職責所在。將EHS放在首位，我們矢志不渝?；帐喜牧弦呀HS管理制度，明確EHS責任，確保安全運營和滿足客戶需求，助力實現“碳達峰、碳中和”目標。

相關附件

安全文化

綠色工廠

徽氏材料秉承“遵守法律、持續改進、防治污染、節能減排，以更優的能源利用效率，為社會提供綠色產品”可持續發展理念，積極踐行綠色環保的園區可持續發展理念，不斷從管理和技術等層面進行節能創新與實踐，打造綠色低碳的園區。

公益活動

送人玫瑰，手留余香，徽氏人在專注創新，打造全球優勢的同時，始終熱心公益事業。

員工權益

我們致力于讓每一位員工在個人能力和專業技能上均能茁壯成長。

職業健康

預防和監控是保護員工職業健康的重中之重?；帐辖⒘税踩a領導小組，由首席執行官直接領導。該小組負責制定安全生產責任制度，組織安全培訓教育，并對危險源嚴格管控，進行辨識教育。

安全至上

“圖之于未萌，慮之于未有”，為了防范事故的發生，我們采取先發制人的風險管理措施。定期舉辦安全教育課程，將安全生產深入企業文化。使每一名員工能夠認識到“安全至上”，并在日常工作中加以實踐。

系統化措施

為了降低風險，我們將設備預檢和事故預防列入工作計劃。安全指標是我們管理層的重要考核標準。我們不斷檢查工作環境，定期舉行防火和急救演習，提高我們的系統化安全管理水平。

第三方認證

我們將職業健康及安全管理體系（OHSAS18001）作為我們安全文化的核心，并始終嚴格遵守該標準。

“慧”
有所得

我們為員工提供具有競爭力的薪酬計劃，它包括但不僅限于薪資、身股、獎金和福利。

福利
與津貼

• 醫療保險
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• 工傷保險
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• 生育保險
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• 養老保險
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•  

• 失業保險
•  
• 住房公積金
•  
• 帶薪假期
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• 定期體檢
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•  

• 職業病檢查
•  
• 高溫補貼
•  
• 心理咨詢室
•  
• 哺乳室